（接一版）帮助青年群体转变就业观念、提升求职技能。

农民工与脱贫人口就业稳定有序。强化劳务输转组织保障，深化东西部劳务协作，构建“金昌—临夏模式”，组织金川集团等128家企业赴临夏州开展劳务合作招聘会2场，招到来金务工人员187人。加大乡村公益性岗位开发力度，共安置脱贫人口186人。落实精准帮扶政策，采取“免申即享”方式，为2208名外出务工脱贫劳动力发放一次性交通补助72.01万元。健全就业帮扶载体，建成乡村就业工厂7家，吸纳就业868人，为乡村就业工厂（帮扶车间）及劳务派遣机构发放就业奖补21.1万元。

困难群体就业保障坚实有力。加强就业困难人员动态管理，构建及时发现、优先服务、分类帮扶、动态管理机制，通过“大数据+铁脚板”的模式，对全市就业困难群体实行“一对一”就业援助服务。印发《关于做好登记失业人员和就业困难人员相关工作的通知》，全面加强经办管理服务，对全市3157名登记失业人员实现100%跟踪服务，失业人员实现再就业5631人，通过城镇公益性岗位安置就业困难人员1431人次、发放岗位补贴2564.64万元。

技能提升强本领

产业人才培育有“支撑”

紧扣产业转型升级需求，以技能培训为突破口，推动劳动力素质与岗位需求精准匹配，为高质量发展提供坚实人才支撑，让劳动者凭借一技之长实现人生价值。

围绕“2+4”现代化产业体系发展，研究制定《金昌市2025年急需紧缺职业（工种）指导目录》，新增“化工总控工”等10个新兴工种，推动职业技能培训供给与产业升级精准匹配。大力实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，围绕康养托育、现代服务业等重点领域，精准开展“订单式”“嵌入式”职业技能培训7699人次，拨付培训补贴1137.45万元。健全培训机构准入评估机制，将24家优质机构纳入备案目录，推动培训资源提质增效。稳步推进社会化职业技能等级认定及专项职业能力考核935人次，全面提升产业工人职业素养。

探索打造“一校一品牌”职业技能培训新模式，引导培训机构聚焦区域产业特色和自身优势进行差异化发展，打造出缝纫工、叉车司机、养老护理员、家政服务员、焊工五大特色工种，全年品牌化培训累计1563人次，培训后就业率稳定在70%以上，实现了从“普惠培训”到“精准赋能”的转变，该创新实践获人社部调研组肯定，并在省级专题会议上作经验交流。完成首批优秀高技能人才选拔，经个人申报、组织推荐、专家评审、党组审定及社会公示等规范程序，20名中青年骨干入选，覆盖14个重点工种、兼顾国企与非公经济领域，有力加强了本地主导产业的高技能人才储备，为全市高质量发展提供了坚实支撑。

优化供给提效能

供需对接服务有“温度”

就业服务既要“全覆盖”，更要“有温度”。我市以优化服务供给、提升匹配效能为核心，不断健全公共就业服务体系，创新服务模式，打通服务群众“最后一公里”，让就业服务既有速度又有温度。

顺应数字化发展趋势，打破时空限制，推动就业服务从“线下为主”向“线上线下融合”转型，提升服务便捷度和覆盖面。市、县（区）两级人社部门同频开办“人才夜市”，60多家企业带着900多个岗位在夜市“出摊”揽才，求职者“逛街”择业，打造了企业与求职者便捷对接新模式。在全市12个乡镇开展“送岗位、送政策、送技能、送暖心”冬季返乡农民工流动招聘活动，精准对接返乡农民工就业创业需求，全链条保障返乡农民工就业创业需求。打造线上服务阵地，依托“金昌人社”抖音号搭建常态化线上招聘平台，发布岗位信息28次，相关视频播放量达612万次，粉丝数突破2万，成为群众身边的“就业信息站”。2025年以来，全市累计组织“春风行动”、国有企业大学生专场招聘会等线上线下招聘151场次，提供就业岗位4.7万余个次。

建立“人社入企服务专员”制度，组建8个服务小组，按照产业链类型包抓“2+4”现代化产业体系130家企业，坚持“有事即到、无事不扰”原则，常态化推送政策，开展缺工岗位归集、培训需求对接等服务，切实帮助企业解决人才培育、创业发展、权益保障等实际问题。联合市发改委等10部门印发《关于建立全市重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制的通知》，统筹整合重点领域、重点行业就业岗位资源，及时发布岗位需求信息，实现就业岗位资源高效整合。

创业引领激活力

市场主体发展有“引擎”

我市将创业作为扩大就业的重要引擎，聚焦服务体系构建、实践平台搭建、培育活动开展、融资渠道畅通四大方向，全方位赋能创业发展，构建起“政策扶持+平台孵化+服务保障”的全周期创业生态，推动创业带动就业的倍增效应充分释放。

打造全省首个创业空间，创新推出“6+N”服务体系，以场地扶持、政策咨询、创业指导、法律援助等6项基础服务筑牢保障底线，以创业一件事办理、融资对接、风险投资等增值服务延伸服务链条，目前已入驻初创企业6家，服务有创业意愿群体超千人次。推进省级创业平台提质增效，形成“创业空间+孵化平台+返乡平台”协同格局，全市现有省级创业孵化平台4家，省级农民工返乡创业平台8家，入驻实体569户，带动就业5492人。2025年新培育省级农民工返乡创业平台、省级优秀创业孵化平台、省级创业孵化平台、省级劳务品牌各1个，获得省级奖补130万元，进一步激活了各类平台承载效能。

创新打造“创业集市”特色品牌，在市内核心商业圈设置42个免费摊位，涵盖特色小吃、手工艺品、电商展示等多个领域，配套开展创业经验分享、创意挑战赛等系列活动，打造为期90天的沉浸式创业实践场景，吸引高校毕业生、就业困难人员等77名重点群体参与，部分明星摊主销售额突破1.5万元，“小摊位”彰显了“大潜力”。

落实“周周有沙龙、月月有活动”工作机制，制定月度活动计划，累计举办创业沙龙32场，吸引1000余人次参与，挖掘潜在创业者近60人，形成“培育储备-孵化落地”良性循环。聚焦产业布局与前沿，围绕电商、无人机等多个领域，定制举办专项创业能力提升训练营20场，覆盖1000余人次，实现“产业需求+创业培训”精准对接。拍摄发布39部《创业在金昌》创业典型宣传片，组织创业典型访谈直播活动，营造“敢创业、能创业、创成业”的浓厚氛围。

印发《金昌市个人创业“一件事”工作方案（试行）》，编制标准化办事指南，平均办理时长缩短至3个工作日，为创业者提供便捷高效的政务服务。扩大创业担保贷款担保基金池规模，加大融资政策宣传与对接力度，累计发放创业担保贷款2400万元、陇原创业贷3653.7万元、陇原惠岗贷3.19亿元，为创业群体和中小微企业注入源头活水，有效缓解创业者融资难题。

就业稳，民心定，家国安。我市人社部门将始终坚持以人民为中心的发展思想，把就业作为民生头等大事，持续深化改革、健全机制、汇聚合力，奋力推进就业创业工作再上新台阶，为中国式现代化金昌实践作出积极贡献。