本报讯 近日，金川集团金川镍钴检测中心2026年“雏鹰”“工匠”“高工”三大培育工程正式启动。

自“三大培育工程”实施以来，金川镍钴检测中心紧扣“雏鹰筑基、工匠精技、高工领航”定位，以打造全周期、递进式人才培养体系为目标，精准对接青年职工、技能骨干、专家型技术人才成长需求，分层施策、分类培育，推动各项工作取得丰硕成果，全面提升人才队伍素质与专业能力。

雏鹰筑基，培育青年成长新生力。针对青年职工成长特点，采用基础培育与岗位实践双发力，帮助新员工快速掌握岗位技能。2025年度技能等级评价中，初级工合格率达90.2%，实现了青年人才快速成长与梯队补充。

工匠精技，锻造岗位攻坚硬本领。组建高级工程师讲师团，围绕分析化学、滴定分析、分光光度法等专业内容集中授课，夯实技能骨干理论基础。同时，坚持以赛促学、以赛促练、以赛促干，积极组织职工参加各级各类技能竞赛，在省级、行业及全国赛事中屡获佳绩。

高工领航，激活技术创新新动能。聚焦专家型技术人才培育目标，以“每月一课题、每月一授课”为抓手，组织专班学员参与QC活动、科研项目、职工技术创新等，多名技术人员牵头或参与国家及行业标准修制定，在科技研发、技术攻坚中不断锤炼专业本领，提升核心能力。

金川镍钴检测中心“三大培育工程”精准培育，形成了牵头科室统筹推进、车间日常培育、专业带头人和讲师团传帮带教、学员勤学苦练的协同工作格局，助力各类人才精准成长，锻造出一支素质过硬、勇于创新的高素质、专业化人才队伍，为企业主流程稳定运行、技术进步与产业升级提供坚实的服务与保障。

（唐新天）