习近平总书记指出，培育和弘扬社会主义核心价值观，不仅要靠思想教育、实践养成，而且要用体制机制来保障。全面深化拓展新时代文明实践中心建设，就要聚焦常态化长效化，久久为功，善作善成。

责任落实机制化运行。以文化人、成风化俗，不可能一蹴而就，而是一个循序渐进的过程。自2019年试点工作开展以来，金川区抓实“一把手”工程，形成“党委政府负责同志负总责、党委宣传部统筹协调、各有关部门协同配合”的工作机制，协调财政、发改、民政等部门提供政策支持。建立区、镇（街道）、村（社区）三级党组织书记重点任务清单、群众需求清单和服务项目清单，将新时代文明实践工作与全国文明城市创建、基层社会治理、乡村振兴等重点工作有机融合，城乡一体谋划、一体部署、一体推进。

实践品牌体系化推进。文明实践，贵在持续。坚持以文化人，多管齐下孵化文明实践项目，推动新时代文明实践活动从“项目”向“品牌”转变，让文化浸润人心。建立“敲锣打鼓送荣誉”等优秀项目库8类840多项，创新开展新时代文明实践优秀志愿服务项目集中展示交流、新时代文明实践志愿服务项目创评大赛、驿站PK赛等活动，推出“孝善基金”“孝善宴”“婆媳互夸会”等受欢迎、可持续、叫得响的文明实践品牌，组织开展寓教于乐、形式多样的文明实践活动。其中，“敲锣打鼓送荣誉”品牌入选中央文明办《建设新时代文明实践中心工作方法100例》。

激励措施制度化保障。有效的工作制度是保障文明实践活动常态长效，推进文明实践工作创新提升的重要保证。2022年，金川区出台《金川区文明积分管理办法（试行）》，将全区全部单位、商户、家庭全部纳入文明积分管理，围绕志愿服务、扶贫助困、环境整治、参与垃圾分类等方面制定33条正向加分、41条负向减分的文明积分细则，量化积分指标，以“小”积分促“大”文明，助推市民文明素质养成。比如双湾镇推行“文明积分信贷工程”，按照文明积分情况可最低享受5%的优惠利率和贷款绿色通道，让文明有“分值”也有价值。同时，还制定《金川区新时代文明实践中心建设挂点单位联系制度》等18项制度，推动全区新时代文明实践提质增效，制度化推动文明实践工作常态开展。