就业是民生之本，高校毕业生就业更是重中之重。前不久，教育部等七部门开展重点群体促就业“国聘行动”，各地各部门需创新举措落实通知要求，为毕业生就业出实招暖招。广东的一些做法值得借鉴。

广东实施“百万英才汇南粤”行动计划，涵盖就业补贴、创业扶持、创新资助等多方面，吸纳毕业生来粤就业创业。企业是吸纳毕业生的主渠道，需提高其稳岗扩岗积极性。河源市产业园针对大型企业“一企一策”组织专场招聘会，深圳市坪山区为小微企业提供劳动关系托管服务，初创企业则需更多平台、商机支持，分级分类惠企服务，降低企业招聘用人成本，激发内生动力。

产教融合要及早推进，河源一家企业与技师学院合作，将专业课开进车间，课程与新技术无缝对接，学生毕业即能上岗。还有地方搭建政校企合作基地，开发职业标准，培养急需紧缺人才，提前研判产业趋势，动态调整专业布局，增强毕业生职业适配力。

就业服务还需“工夫在诗外”，深圳建立青年驿站，提供免费住宿及配套活动，解求职者燃眉之急。举办人工智能夜校更新技能，对就业困难毕业生逐一沟通推荐岗位，开发小程序指导“诊断”简历，这些举措直击痛点，响应诉求，能更好减轻毕业生后顾之忧。

高校毕业生是未来发展的优势所在，毕业季来临，要多问需问策，靶向施策破解问题，稳就业工作才能取得更大实效。