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甘肃金昌市依托专题培训等方式,帮助年轻村干部快速成长

提升能力,解决乡村发展难题

人民日报记者 宋朝军

榆叶梅、芍药、山茶花……在甘肃省金昌市永昌县新城子镇,西湾村党总支书记赵述栋和村民清点着新买的花。走出村民家,赵述栋又走上村道查看,一排排墙体彩绘、崭新的路灯、田园围栏次第排列,有的正在维护更新。

看着越变越美的村子,赵述栋很是欣慰。5年前刚刚“走马上任”时,赵述栋却遭遇了意想不到的“水土不服”。

熟悉村情、民情为啥还“水土不服”?

赵述栋是土生土长的西湾村人,村民们都夸他踏实勤快。

既然熟悉村情、民情,为什么当上村干部还会“水土不服”?

西湾村是新城子镇规模最大、人口最多的村子,当时正值脱贫攻坚的关键期,村民对“熟人”的期待更大,身份转变和能力焦虑碰到一起,让赵述栋很不适应。翻新住房工程对他来说就是一场“大考”。

当时,全村有130多户村民居住在土坯房、砖房里,虽然不是危房,但质量欠佳,居住条件也不太好。为此,结合县委组织部为西湾村争取的“红色美丽村庄”项目建设,村里决定先翻新这些民居。

“娃,你真能保证拆了房子,会盖新的吗?”拆改工作即将开始时,原本签下同意书的孙大爷又担心起来。有类似想法的村民不在少数,临时打退堂鼓的、不配合的、理解不了政策的……一时间,赵述栋急得直挠头。

“我是你们看着长大的,叔,你相信我不?”赵述栋对着几位村民拍胸脯。

“我们信你,但房子住了几十年,我们怕你顾不到,政策后面又变了。”村民的顾虑让赵述栋陷入两难。

为尽快推进项目建设,当地组织县乡干部成立工作组,挨家挨户走访、慰问。工作组的到来,让赵述栋有了底气,他跟着县乡干部一起走村入户,学到了不少务实管用的基层工作方法。

如何应对身份转变带来的“陌生”?

“我们总说,要站在乡亲们的立场上想问题,这句话说起来容易,做起来可一点也不简单。”赵述栋说,自己从小在村里生活,总觉得对乡亲们够了解了,一上任就急于把100多户翻修房子的“大事”往前推进,竟忽略了乡亲们对有关政策有一个逐渐接受的过程

“对村情、民情熟悉是我的优势,但形成路径依赖,反倒会让自己做事急于求成,离乡亲们越来越远。”赵述栋的思路逐渐清晰,他把政策措施掰开了揉碎了,反复讲给乡亲们听。遇到拿不准的细节问题,就去请教组织部门和相关业务部门工作人员,有了村民和组织部门的支持,翻新旧房的工作顺利开展。

接下来的两个月时间里,干农活儿、唠家常、烧柴做饭,赵述栋到孙大爷家的次数比回自己家的次数都多。“得考虑你们之后生活便利不便利的问题”“要是儿孙以后回来住,环境好一点,大家都舒服呀”“一户折算下来,翻新能给补贴3万块钱呢,您自己掏不了多少钱”……经过赵述栋一番晓之以理动之以情的劝导,孙大爷终于松了口,成了村里第一个拆掉老房子的人。

趁热打铁。在组织部门指导下,赵述栋组织村民多次召开会议,把大家的疑惑、担忧都记下来,能解答的当场解答,不能解答的赶紧协调,村民们陆续主动参与到翻新工程中。人手不够时,赵述栋也帮着扛水泥、刮腻子、搬家具,大家都说:“咱村里出来个能干娃,真不错。”就这样,2022年底,130多户村民全部住进了翻新重盖的砖混房。

这几天,赵述栋去孙大爷家入户走访时,发现孙大爷还添置了几幅新挂画,又种上了几盆花。“住进新房,生活习惯也跟着改了,心情越来越好,当初幸好听了你的话。”孙大爷高兴地说。(转三版)

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