本报讯（记者周国华）近日，在定西市漳县的“育婴员”技能培训课堂上，学员们手里拿到了来自金川区人社局工作人员现场分发的岗位招聘信息表；与之相邻的平凉市，正在参加第三届创业成果展示暨就业岗位推荐会的求职者们也通过扫码“金昌就业”小程序，线上浏览着金昌企业的用岗需求。坐落在河西走廊的金昌，正在探索省内劳务协作新路径，把岗位“送”到陇东。

优势互补获双赢。一边是工业基础雄厚，企业用工需求旺盛；一边是劳动力资源丰富，群众就业需求迫切。金川区人社局全面摸排辖区内新能源、装备制造、化工、现代农业等领域的企业用工需求，结合陇东县区的人力资源结构和劳动力专业技能，筛选打包“定制化”岗位，把岗位和政策送到求职者家门口，着力破解“企业招工难”和“群众就业难”的结构性矛盾。

签约协作长效化。该局与漳县、秦安县、崆峒区人社部门分别签署了《劳务协作协议》，实现了劳务合作从“一次性送岗位”到“建立长效协作机制”的质的飞跃。根据协议，签约双方将围绕信息共享、有组织劳务输出、就业服务保障等方面建立常态化合作机制。

创新服务促就业。该局跳出“单纯设展招聘”的传统模式，携岗“带码”来服务，工作人员在各地招聘会上的“金昌就业”小程序体验区手把手指导操作步骤，求职者拿出手机扫一下二维码就能查岗位、填简历，一次扫码可长期登录使用，小程序上还能看到金昌的就业补贴政策，比起一场场跑招聘会，线上应聘要省事太多。

从企业方阵、长效协作，再到数字平台，金川区人社局通过“线上常态对接”，让东西部劳务协作牵手连心共前行。