“打药，浇水，都要按时做好，不然就会影响草坪的正常生长......”初秋的清晨，潘明辉佩戴着党徽走进物业服务对象单位市博物馆，检查场馆内外的环境绿化和卫生情况，向在博物馆东侧巡逻的保安说道。

潘明辉是金昌市金政物业管理有限公司党支部书记、总经理，他年近花甲却依然奔波在物业服务一线，胸前的徽章总是擦得锃亮；他从下岗职工白手起家，用14年时间将2人的小公司发展成为223人的专业团队；他创新提出“红色物业”理念，让党建成为企业发展的“红色引擎”。

2008年，43岁的潘明辉遭遇下岗。面对人生转折，这位有着12年党龄的党员没有退缩。“幸福是奋斗出来的，我相信只要坚定不移跟党走，就一定能闯出新天地。”怀着这样的信念，他在2009年底创办了金政物业。

创业之初，公司只有2个人，没有办公场地，没有业务资源。但潘明辉创新提出“党建强、发展强”理念，将红色基因植入企业发展血脉。“我们的每一步发展，都离不开党的创新理论指引。”这是潘明辉最深的体会。

如今，金政物业已发展成为拥有223名员工、服务23家单位办公楼和9个住宅小区的专业企业，年营业收入从7万元增长到近900万元。公司党支部荣获甘肃省“标准化先进党支部”，企业获得“全国模范职工之家”等称号。

“作为企业管理者，只有把员工的利益放在心上，员工才能把企业的责任扛在肩上。”潘明辉是这么说的，也是这么做的。他坚持“发展成果由员工共享”，员工工资连续多年增长，今年又提高7%。他还为员工发放价值20万元的生活物资，让员工感受到家的温暖。

在物业服务中，潘明辉创新提出“物业新长征”理念。他带领员工爬房顶、下管道，用心解决每一个业主的问题。“物业服务无小事，我们要用百分百的真诚对待每一位业主。”这句话成为公司的服务准则。

2017年，他发起成立金昌市物业行业协会，推动行业规范化发展。协会荣获国家及省级“四好商会”称号。

从下岗职工到“红色物业”领路人，潘明辉用14年奋斗诠释了一名共产党员的初心使命。正如他所说：“党建是企业发展的‘红色引擎’，只要我们永远跟党走，就一定能创造更美好的明天。”