本报讯（记者刘伟业）金川区深入贯彻中央和省市区委关于基层治理与民族团结进步的决策部署，创新运用“加减乘除”工作法，将民族团结工作深度融入基层治理各环节，通过减负赋能、聚合力破障碍，推动各族群众共居共学、共建共享、共事共乐，让民族团结之花在基层绚烂绽放。

“加”权赋能强根基，筑牢民族团结组织保障。秉持“大治理”理念，聚焦基层治理与民族团结工作“人、权、能”短板，推动资源、服务、管理向基层倾斜。选派优秀年轻干部驻村挂职，配备32名驻村工作队员助力乡村发展，按每万城镇常住人口不少于18人的标准，为26个城市社区配备435名社区工作者，保障服务供给。深化镇（街道）管理体制改革，赋予镇（街道）相关考核与任免建议权，建立社区工作者薪酬动态增长机制，落实“五险一金”。常态化开展“岗位大练兵・能力大提升”活动，实现村（社区）党组织书记培训全覆盖，强化基层干部开展民族团结工作的实战能力，为民族团结进步事业筑牢组织根基。

“减”负松绑激活力，畅通民族团结服务渠道。以“清单化管理、规范化准入”为核心，减掉冗余事务，让基层干部集中精力投身民族团结服务。编制镇（街道）及村（社区）履职清单，清理冗余机制牌子，推行“一室多用”，将村（社区）证明事项从18项精简至7项。整合“网格信息直通车”等平台，实现“一个平台、一次录入、一网办理”，关停不必要政务APP、新媒体账号和微信群组，遏制“指尖上的形式主义”。基层干部从“文山会海”中解脱，日均入户时长超4小时，保障各族群众办事“找对门、少跑腿”，让服务更精准对接各族群众实际需求。

“乘”势聚能汇合力，凝聚民族团结共治力量。依托党建引领，撬动多方资源构建民族团结共治共享格局。完善街道“大工委”、社区“大党委”联系机制，组织516家驻区单位与26个社区签订“一书三单”，通过“逢六包帮”开展志愿服务，解决各族群众揪心事400余件。划分363个网格，由县处级领导包抓社区、街道干部包联网格，推动资源力量下沉。整合200余家社区社会组织、2500余名志愿者、130余名专业社工，开展“专业社工+志愿服务”试点，组建“龙广益家”队伍，为各族群众提供生活照料、心理关怀等专业化服务，促进各族群众互帮互助。

“除”障破局优机制，夯实民族团结长效基础。聚焦基层治理痛点堵点，破除体制机制障碍，为民族团结进步保驾护航。深化“红色物业”建设，实现144个住宅小区物业管理全覆盖，推动社区“两委”与物业、业委会“双向进入、交叉任职”。建立7个新业态党组织，打造区域性党群服务中心、“金小哥驿站”“金小哥蜂巢”，组建3支先锋志愿服务队，引导新就业群体参与民情收集、文明示范等工作，将“治理变量”转化为民族团结“治理力量”，让各族群众在基层治理中凝聚共识、增进感情。