服务好新就业群体，是在为稳就业添底气，也是在为经济增强内生动力，还是在为城市发展赋能。

如今，新就业形态劳动者规模持续壮大，他们是勤劳的小蜜蜂，为城市生活带来便利，是美好生活的创造者、守护者，理应得到城市的回馈。更重要的是，服务跟上，归属感提升，最终实现的是人与城的共赢。

服务好新就业群体，是在为稳就业添底气。目前，全国新就业群体总量达8400万人，占职工总数的21%，现阶段，我国就业总量压力不减。发挥好新就业形态“蓄水池”作用，将为减轻困难群体就业压力、防范规模性失业风险提供有力支撑。同时，基于网络平台的视频创作、医疗咨询、电商营销等技能型岗位日益丰富，保障好这些劳动者创新创业的需求，有利于化解就业结构性矛盾、促进高质量充分就业。

服务好新就业群体，也是在为经济增强内生动力。一方面，新就业群体主要是青壮年，主要在城镇地区从事服务业，让他们在城里收入稳、干劲足、留得下，有利于提升我国常住人口城镇化率、培育壮大中等收入群体。另一方面，新就业形态集中在餐饮、家政、出行、购物等服务行业，这些行业具有消费频次高、乘数效应强、增长可持续的特点。因此，促进新就业形态高质量、多样化发展，有利于促进消费、扩大内需。

服务好新就业群体，还是在为城市发展赋能。培育良好就业生态，既彰显城市温度，也能倒逼城市优化营商环境。湖南、广东等省份全面推进新就业群体友好场景建设，让园区、商圈等秩序更优、环境更美、服务更好……一个个举措，提升的是城市治理水平，促进的是营商环境的焕新。不仅如此，新就业群体也是城市治理的重要参与力量，外卖骑手、快递员、网约车司机等，奔波在城市一线，往往能发现城市治理的短板和弱项，引导他们融入基层治理格局，共建共治共享的理念将更好照进现实。

服务好新就业群体是全新课题，没有现成经验可循，坚持“共赢思维”，让这些城市运转离不开的劳动者生活得好、工作得好，共享发展成果，他们的未来生活才将更有奔头，城市也将更美好。