就业是最大的民生，劳务品牌在促进就业中发挥着重要作用。据统计，截至2025年年末，全国已形成2300多个劳务品牌，带动就业近6000万人次。依托劳务品牌，许多劳动者增强了就业意愿、明确了就业方向、提升了就业能力，自身精神面貌明显改观，家庭生活水平持续提升。

对于中西部欠发达地区而言，劳务品牌有效提高了富余劳动力的就业质量。比如，陕西省宝鸡市已培育出“宝鸡擀面皮师傅”“宝鸡钛业能手”“千阳绣娘”等特色劳务品牌42个，带动就业创业超40万人次。

随着各级政府不断加大支持力度，劳务品牌从单纯的劳务输出抓手转为增收致富途径，由粗放向精细、简单劳务向产业融合转变的趋势日益明显，迎来更大的发展空间。也要看到，不少地方劳务品牌的覆盖面还不够广、竞争力还不够强、带动性还不够大，需要因地制宜不断加以提升，让劳务品牌既叫得响又立得住。

塑造并擦亮劳务品牌，离不开政府部门、劳动者、用工主体、人力资源服务机构、行业协会等共同参与。要广泛调动各方积极性，就要赢得各方认可，让各方能从中受益，为不同劳务品牌提供个性化生长的要素。要加大政策支持力度，从资金帮扶、人力资源培训、劳务输转等方面多管齐下，使劳务品牌持续创造效益。