本报讯 民生无小事，薪安则心安。金川区委政法委依托矛盾联调、部门联动平台，会同金川区人民法院，近日成功化解一起涉劳务报酬纠纷案件。这是金川区深化矛盾纠纷多元化解、主动创稳护民生的一个生动缩影。

2025年10月，李某雇佣张某在其建筑公司工地提供劳务。工程完工后，张某应得的一万元工资却迟迟未能到账。多次催讨无果，张某无奈将某公司与李某一同诉至金川区人民法院，希望通过法律途径拿回自己的劳动所得。

案件进入司法程序后，金川区委政法委依托“一站式”矛盾纠纷化解机制，主动将欠薪纠纷纳入“主动创稳”调度范围，避免“小纠纷”演变为“大矛盾”。承办法官在区委政法委矛盾纠纷排查化解机制的协调联动支持下，多措并举推进纠纷化解：庭前主动对接双方，耐心倾听诉求，梳理矛盾症结；庭审中依法查明事实、厘清责任，组织“面对面”协商；庭后巧用“背靠背”调解法，分别向双方释法明理、疏导情绪，既向用工方讲清拖欠劳动报酬的法律后果，也向劳动者耐心解读维权流程，最终促成双方达成和解。某公司与李某共同向张某支付了全部拖欠工资，张某收到款项后主动申请撤诉，一起历时近半年的欠薪纠纷圆满解决。

这起案件的成功化解，正是金川区以主动创稳为抓手、一体化推进矛盾纠纷源头治理的实战成果。从区政法委依托矛盾纠纷排查化解机制协调联动、区法院依法调解，到当事人握手言和、主动撤诉，每一个环节都体现了“稳”字当头的治理智慧与司法温情。金川区委政法委始终把维护劳动者合法权益作为主动创稳的切入点和落脚点，推动更多法治力量集中用力，让群众在每一起“薪”事中感受到公平正义就在身边。（王丽娟）