本报讯 “忙活大半年的工资终于全部打到银行卡上了，悬着的心总算落了地，这下可以安心过日子了。”拿到被拖欠已久的劳动报酬，在腾格里沙漠河西新能源基地金昌2×1000兆瓦调峰煤电项目务工的农民工们心里的大石头终于落了地。此前，该项目汪波劳务班组45名务工人员因薪酬计价分歧，95.67万元工资迟迟未能兑付，工人们多次反映诉求，存在较大群体性信访稳定风险。

接到相关问题后，永昌县纪委监委立足“监督的再监督”职责，第一时间启动跟踪督办机制，督促永昌县河西堡镇组建专项工作专班驻点处置。专班逐项梳理项目资金拨付、劳务结算明细，核验劳务合同、工资发放凭证等资料，厘清各方权责，搭建协商平台，耐心疏导化解计价争议。经过多轮调解，劳资双方达成工资清偿协议。专班全程紧盯工资审核、汇总报备、银行代发等关键流程，闭环推进整改落实，确保95.67万元欠薪足额发放到45名农民工手中，成功化解劳资纠纷隐患，守护务工群众合法权益。

工程建设领域结算链条长、资金流转环节多，极易出现企业主体责任悬空、行业监管落实不力、劳资纠纷处置滞后等突出问题。为彻底根治欠薪顽疾，永昌县纪委监委将工程领域欠薪治理纳入重点整治任务，转变工作思路、主动靠前履职，变“被动接访处置”为“主动督战溯源”，层层压实属地管理、行业监管、企业主体三方责任。同时督促各乡镇、各行业主管部门健全源头排查、多元调解、闭环督办、失信惩戒的全链条治理体系，推动欠薪治理从事后处置转向源头防控。

着眼长效治理，永昌县纪委监委创新监督方式，推行“嵌入式”全程监督，精准聚焦企业用工管理、农民工工资专户管控、项目工程款拨付、欠薪隐患排查清偿等关键环节、重点点位，靶向纠治职能部门监管缺位、履职慵懒、办事拖沓等作风顽疾。督促各责任单位常态化开展欠薪风险滚动排查，主动排查化解劳资矛盾，把问题隐患消解在萌芽、化解在基层，持续规范工程领域用工薪酬管理秩序。

截至目前，在永昌县纪委监委常态化精准监督、全程跟踪督办下，全县已累计为335名务工人员追回拖欠工资419.36万元，用坚实的监督举措守住了务工人员的“血汗钱”。

（刘志有）