本报讯（记者杨小莉）今年以来，市人社局秉持“事前预防、事中管控、事后稽核”全链条工作理念，从制度建设、数据赋能、常态监督、廉政教育多维度压实稽核监督责任，持续推动社保内控管理模式迭代升级，实现从“事后追责”向“事前主动预防”的根本性转变，全方位、常态化守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。

立足事前预防，市人社局坚持风险关口前移，精准排查化解各类经办隐患。针对省人社综合服务平台推送的事中事后违规风险数据，实行“逐条核查、限时办结、动态清零”闭环管理机制，本年度累计核查处置风险数据1100余条，处置办结率达100%。通过归类梳理、深度分析业务风险数据，精准研判高频风险场景，靶向锁定风险隐患。聚焦一次性社保补缴、提前退休审批、待遇资格认证等重点高风险业务，分险种、全流程梳理风险点位，形成35项风险业务清单，配套制定35条针对性防控举措，实现高风险业务清单化、动态化、精准化管控，确保风险底数清晰、隐患情况明晰、防控精准有力。

聚焦事中管控，市人社局严把经办关口，将监督执纪贯穿社保经办全过程、各环节。严格执行岗位权限管理制度，全面落实不相容岗位分离、权责制衡、人员轮岗等内控要求，建立标准化岗位权限管理台账，细化权限登记要素，对岗位权限新增、调整、注销等变动情况实时登记、专人管控、定期排查，构建岗位权限风险常态化防控长效机制。同时，对上级下发的疑点数据实行分级分类处置、全流程闭环管控，累计核实整改各类疑点数据26批202条，整改率100%，实现风险隐患早发现、早预警、早处置。

抓实事后稽核，市人社局构建全方位稽核监督体系，统筹推进日常稽核与专项稽核、非现场稽核与现场稽核深度融合。聚焦社保经办关键环节、重点领域开展全覆盖稽核检查，常态化督导市县两级社保经办业务，实现全险种、全业务流程稽核无死角，每月抽取60%新增业务开展常态化稽核核查。截至目前，已组织开展县区社保经办业务专项稽核2次、高风险业务专项稽核15次，覆盖经办业务137人次。联合人民法院对5名长期拖欠、拒不退还失业保险待遇的人员依法实施强制执行，成功追回违规社保基金1.8万元，实现行政执法与司法保障有效衔接，切实守住社保基金安全底线。